就職活動開始～目次～
教育・研修制度 結構使える派遣社員制度 入社したて3ヶ月は試験採用 雇用契約書での注意点 内定通知には素早い対応 就職面接でよくでる質問とその回答 就職面接前のチェックポイント１ 就職面接官のチェックポイント２ 就職面接・アガリ症の克服 求人の応募の仕方 職務履歴書の書き方 心を掴む履歴書の書き方・転職･仕事探し
内定通知には素早い対応
不況にも強い！人気の就職
今一番人気の転職、仕事情報
返事の間が開くイコール辞退と心得よ。
内定通知には素早く返答すべし
正式に採用通知を出す前に、会社が就職希望者に採用を決めた旨をを伝えるものを「内定通知」といいます。正式採用ではないため、内定取り消しになると採用は無かったことになってしまいますが、基本的には採用決定と受け取ってよいものです。内定通知は電話で通知されるか、もしくは文書が郵送されてきます。では、内定通知を受け取ったあとの対応はどうすればいいのでしょうか。
まず、人事担当者へのお礼や挨拶は忘れないこと。今後もいろいろお世話になるのですから。そして、返答はすばやく行いましょう。入社するにあたっての説明や打ち合わせがあるのであれば、それに出席すれば内定を受諾したことになりますが、これについて日時や場所の連絡は電話か郵便で伝えられます。
もし連絡がなかなかこないなら、こちらから連絡をつけて返答しましょう。もし何もしないでいると、会社が採用自体と受け取ってしまうかもしれません。内定の喜びにかまけて、返事を忘れるなんてもったいないミスは避けたいものです。もしあなたが、いくつかの会社の採用試験を受け、他の会社の結果待ちの場合は対応が難しくなります。そのために返答を遅らせれば、相手の会社は辞退したと受け取るでしょう。
恋愛と同じで二股三股は嫌われます。無理を承知で頼み込んでも２・３日がせいぜいでしょう。引き延ばしは、まず不可能だと思ってください。会社側も新しい社員を迎えるためにいろいろ作業があるのです。
あなた一人の都合に合わせてくれるはずはありません。転職をする際には、このようなことも考慮し採用試験の日程などもよく確かめておきたいものです。
