退職時に受け取るもの返却するもの
会社を辞める際には、会社より借与されていたものを返したり、また受け取るべき書類などがあります。返却するのは、身分証明書、社章、定期券、名詞、健康保険証、制服、事務用品・備品等です。間違っても「記念に」などと持ち帰ってはいけません。きちんと返却しないと訴訟を起こされることもあるのです。
特に注意すべきは、設計書や著作権なの社外秘扱いの資料です。開発したプログラムや設計図のデータが入ってる媒体を持ち帰ったりコピーしたりすることです。例えあなたが作ったものでも、その権利は会社が保有してるのであり、コピーしたものを売り払ったりしたら業務上横領もしくは窃盗になるのです。著作権なども誰のものなのかをきちんと確認してから扱い方を決めてください。
その他、仕事上で取得した名詞の返却を求める会社もあります。そういうときは言うことを聞いてください。ただし、名詞の情報そのもの（コピーや転記など）の持ち帰りに問題はありません。いままで培ってきたコネはこれからも有効ですから、ぜひ確保しておきましょう。
次に、会社から受け取るものです。
まず大切なのは離職票と源泉徴収票。離職票はあなたが辞職したことを証明する書類で、雇用保険の失業給付を受ける際に必要となります。これがないと失業給付を受けられなくなります。普通退職から１０日以内に会社から送付されますが、もし１０日経っても届かないようであれば会社に請求しましょう。もし会社の都合で発行が遅れるとしてもハローワークには自分で申し出てください。会社は何もしてくれません。会社にハローワークへの連絡までする責務はおわされていないからです。
在職時はすべて会社がやってくれましたが、ひとたび会社を離れたら会社は頼れません。気を引き締めてください。さて、倒産などで離職票が受け取れない場合はどうしましょうか？その場合、いままでの給与明細が必要です。それを集めてハローワークの窓口に持参し相談してください。源泉徴収票は、所得税の年末調整および確定申告で必要となります。
その年の内に再就職が決まれば、その就職先で年末調整時に必要ですし、就職が決まってなければ、自分自身で税務署に行き源泉徴収に基づいて確定申告をする必要があります。もし所得税の納めすぎの場合、還付されます。
退職時に受け取るもの
雇用保険被保険者証
源泉徴収票
年金手帳
離職票（後日受け取る）
会社に返却するもの
事務用品・備品・パソコンなど
個人的に使っていても会社のお金で買ったもの
制服
社用車
社章、バッチ
仕事で作成した資料、文章、設計図、ソフト、データなど
特許、営業権など
＊例えあなたが作成したものでも、会社が権利を保有するものは返却する。
